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Bonus per donne disoccupate 2018


Bonus assunzioni 2018: le agevolazioni per assumere giovani.
Il bonus Sud è rivolto a tutti i datori di lavoro privati che effettuano nuove assunzioni con contratto a tempo bonus metin2 tedesco italiano indeterminato di giovani di età compresa tra i 16 e i 34 anni e di disoccupati da almeno sei mesi di età dai 35 anni.
Per tutti i dettagli e per le modalità di presentazione delle domande si rimanda alla circolare inps.Per entrambi gli incentivi, Bonus assunzioni Donne 2018 e Bonus assunzioni over 50 disoccupati 2018 lo sgravio contributivo spetta per: le assunzioni a tempo indeterminato; assunzioni a tempo determinato; le trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato.Bonus assunzioni Sud 2018: sgravio al 100 Ulteriore agevolazione richiedibile nel 2018 è il bonus Sud, cristal baccarat piccadilly lo sgravio previsto per le assunzioni effettuate da imprese situate in Abruzzo, Basilicata, Campania, Calabria, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna.Se lassunzione del giovane consente al datore di lavoro di accedere anche allincentivo Occupazione Mezzogiorno, questultimo è fruibile per la parte residua, fino al 100 dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro sempre con esclusione dei premi e contributi inail - nel limite.Non si tratta, tuttavia, dellunico bonus previsto nel 2018 per favorire loccupazione: è attualmente in vigore, ed è stato regolamentato con decreto anpal e successiva circolare inps, anche lo sgravio per le assunzioni al SUD così come il bonus neet, ex Garanzia Giovani, per lassunzione.Giovani genitori Il bonus per giovani genitori spetta per le assunzioni in imprese private, società cooperative e studi professionali di giovani di età non superiore ai 35 anni, genitori di figli minori legittimi, naturali o adottivi o affidatari di minori.
Ma di cosa si tratta?
Il bonus spetterà inoltre anche per contratti di apprendistato di primo o terzo livello.
Entro il giorno successivo allinoltro, i sistemi informativi centrali effettuano alcuni controlli formali e attribuiscono un esito positivo o negativo alla comunicazione.Il bonus per lassunzione di giovani spetterà esclusivamente per coloro che non siano mai stati titolari di altro rapporto di lavoro a tempo indeterminato, requisito per la verifica del quale è stata predisposta un utility ad hoc da part dellinps.La, legge di Bilancio 2018 ha introdotto, per le assunzioni effettuate dal 1 gennaio al 31 dicembre prossimo, uno sgravio contributivo del 50 per lassunzione di under.Il ritorno di questo importante bonus è stato presentato già alcuni mesi fa dal Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali Giuliano Poletti, il quale ha dichiarato che presto tale bonus, che già era stato avviato lo scorso mese di luglio, verrà riattivato e sarà.40 del : potranno beneficiare dello sgravio contributivo i datori di lavoro privati che effettueranno nuove assunzioni di giovani fino a 35 anni, requisito che a partire dal cenderà a 30 anni.Per i datori di lavoro del settore privato che assumeranno disoccupati del Sud con contratto a tempo indeterminato è previsto lo sgravio totale dei contributi previdenziali, per un importo massimo.060 euro, riparametrato e applicato su base mensile per dodici mensilità e fruibile,.2, punto 18, lettera e) del Regolamento 800/2008 della Commissione Europea, individuate di anno in anno con apposito decreto dai ministeri del Lavoro e delle Politiche Sociali e da quello dellEconomia e delle Finanze (Decreto Interministeriale del per il 2016) donne di qualsiasi età prive.Vediamo quindi nel dettaglio come funzionano e quali sono i requisiti da possedere.Per maggiori dettagli consulta lapprofondimento e la circolare dellinps.Grandi novità per tutte le donne disoccupate le quali a breve potranno contare un bonus che lInps ha deciso di riaprire.Il bonus per le donne disoccupate non è ancora attivo e sarà presto disponibile, come affermato dallo stesso Poletti!Lavoratori in cigs e Naspi Il bonus assunzioni lavoratori in cigs è rivolto alle assunzioni di lavoratori in Cassa integrazione guadagni straordinaria da almeno 3 mesi e ai dipendenti di aziende beneficiare di cigs da almeno 6 mesi.Insomma, anche per le assunzioni effettuate dal rà possibile di beneficiare di una serie di sgravi fiscali utili ad abbattere il costo del lavoro e, in alcuni casi, si renderà necessario valutare quale conviene richiedere tra le diverse tipologie di agevolazioni fruibili.




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